+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Формула расчета компенсации за задержку выплаты зарплатыв январе 2018 года

Если работодатель нарушил установленный срок выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, он обязан начислить проценты. Обязанность выплаты процентов за задержку заработной платы возникает независимо от наличия вины работодателя. А начисляется ли неустойка за задержку зарплаты, если не вовремя выдан аванс? В Трудовом кодексе РФ такой термин не используется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпускные: оформление, начисление, выплата 2018 + полезный совет в конце

Как рассчитать и отразить в учете компенсацию за задержку зарплаты

Размер компенсации за задержку зарплаты установите в коллективном или трудовом договоре. В противном случае это условие коллективного трудового договора будет недействительным ст. Компенсацию за задержку выплачивайте вместе с погашением задолженности по зарплате. Да, нужно, если организация присоединилась к региональному соглашению.

Повышенный размер компенсации за задержку зарплаты может быть установлен региональным соглашением. Такие соглашения заключаются исполнительными властями регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями. Присоединиться к региональному соглашению могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением.

Следовательно, организация будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить компенсацию за задержку зарплаты в размере не ниже региональной. В организации должна быть установлена конкретная дата выплаты зарплаты. Устанавливать период, в течение которого должна быть выдана зарплата, а не конкретный день ее выплаты, нельзя. Определяя установленную дату выплаты, учитывайте, что при совпадении дня выплаты с нерабочим днем зарплату нужно выдавать накануне.

Соответственно, срок задержки зарплаты определяйте как количество дней, на которое просрочена выплата. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем задержки является дата фактической выплаты зарплаты. При расчете компенсации продолжительность задержки выплаты зарплаты определяйте в календарных днях.

Оснований для того, чтобы исключать из этого периода выходные и праздничные дни, нет. Компенсацию за задержку зарплаты рассчитайте по формуле:. Пример расчета компенсации за задержку зарплаты.

Размер компенсации установлен в коллективном договоре. В коллективном договоре, принятом организацией, установлены следующие сроки выплаты зарплаты:. Суммы задолженности и срок задержки составили:. Вместе с задолженностью по зарплате организация выплатила компенсацию за задержку. Сумму задолженности по зарплате, с которой рассчитывается компенсация, определяйте без учета НДФЛ.

При выплате зарплаты организация обязана удержать из нее НДФЛ, а значит, она не должна выплачивать его сотруднику п. НДФЛ не является частью невыплаченной зарплаты. А компенсацию за задержку нужно рассчитывать исходя из фактической суммы задолженности ст. Согласно коллективному трудовому договору, компенсация рассчитывается исходя из ставки рефинансирования.

Сумму компенсации рассчитайте, учитывая все изменения ставки рефинансирования. Период просрочки выплаты зарплаты разделите на периоды, в которых действовали разные размеры ставки рефинансирования и рассчитайте компенсацию за каждый из таких периодов. В ней сказано, что размер компенсации за задержку зарплаты составляет не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования, действовавшей в это время т.

Размер компенсации коллективным трудовым договором не установлен. Следовательно, сумма компенсации составила:. Выплата компенсации за задержку зарплаты не связана с расходами по обычным видам деятельности. Компенсация представляет собой санкцию за нарушение условий трудового коллективного договора. В бухучете эту выплату учитывайте в прочих расходах п.

В бухучете начисление компенсации отражайте проводкой:. Компенсацию начисляйте в день выплаты зарплаты. То есть организация вправе выплатить компенсацию в большем размере.

От оформления такой компенсации будет зависеть порядок ее обложения НДФЛ. Разобраться в этом вам поможет таблица. Это связано с тем, что такая компенсация не поименована в закрытых перечнях выплат, не облагаемых страховыми взносами, а именно:. А значит, ее нужно расценивать как выплату, производимую сотрудникам в рамках трудовых отношений, и облагать страховыми взносами в общем порядке ч.

Совет: есть аргументы, позволяющие не начислять страховые взносы на компенсацию. Они заключаются в следующем. Компенсация за задержку выплаты зарплаты не может быть расценена как вознаграждение сотрудника, а считается материальной ответственностью работодателя. Она является самостоятельным видом законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с выполнением человеком трудовых обязанностей.

Следовательно, компенсация за задержку выплаты зарплаты не подлежит обложению страховыми взносами на основании:. Подтверждает такой подход арбитражная практика см. Порядок расчета других налогов зависит от того, какую систему налогообложения применяет организация. Выплата компенсации за задержку зарплаты предусмотрена трудовым законодательством. Она представляет собой санкцию за нарушение условий трудового коллективного договора.

Несмотря на это, в Минфине России запрещают учитывать такую выплату в расходах. Организация применяет общую систему налогообложения. Расходы на выплату компенсации за задержку зарплаты не считаются внереализационными расходами в виде санкций за нарушение договорных обязательств подп.

В состав расходов на оплату труда, учитываемых при расчете налога на прибыль, включаются в том числе компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные нормами законодательства России, трудовыми коллективными договорами ст.

Компенсация за задержку зарплаты не связана с режимом работы и условиями труда ст. Поэтому указанные выплаты не уменьшают налогооблагаемую прибыль как расходы на оплату труда. Поэтому этот подпункт можно применить и в отношении компенсации за задержку зарплаты. Следовательно, ее можно учесть в составе внереализационных расходов. Такая позиция подтверждается и судебной практикой см. Компенсацию за задержку зарплаты можно учесть и в составе расходов на оплату труда.

Объясняется это так. Налогооблагаемую прибыль уменьшают любые выплаты сотрудникам в денежной и или натуральной форме, в том числе компенсационные начисления, предусмотренные трудовыми и или коллективными договорами абз. При расчете налоговой базы по налогу на прибыль их нельзя учесть ни при каких условиях. Кроме того, перечень расходов на оплату труда, которые учитываются при налогообложении прибыли, открыт п.

Поэтому компенсацию за задержку зарплаты можно учесть и в составе расходов на оплату труда. При таких обстоятельствах организация может самостоятельно принять решение, к какой именно группе расходов отнести затраты, связанные с выплатой компенсации за задержку зарплаты п.

Пример, как учесть компенсацию за задержку зарплаты. Организация на общем режиме. На сумму компенсации бухгалтер начислил взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

В день выплаты задолженности в бухучете организации сделаны проводки:. В налоговом учете сумма компенсации за задержку зарплаты не учитывается. Если организация применяет упрощенку с объектом налогообложения доходы, компенсацию за задержку зарплаты при расчете единого налога не учитывайте п.

Организация применяет упрощенку, единый налог платит с разницы между доходами и расходами. Организация может уменьшить полученные доходы на расходы на оплату труда подп. В расходы на оплату труда включаются в том числе компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные нормами законодательства России, трудовыми коллективными договорами ст.

Компенсация за задержку выплаты зарплаты не связана с режимом работы и условиями труда ст. Поэтому учесть компенсацию за задержку выплаты зарплаты в составе расходов на оплату труда нельзя. Несмотря на то что разъяснения специалистов финансового ведомства адресованы плательщикам налога на прибыль, ими могут руководствоваться и организации на упрощенке п.

Совет: есть аргументы, позволяющие учесть сумму компенсации за задержку зарплаты в составе расходов на оплату труда. В расходы на оплату труда включаются любые начисления сотрудникам в денежной и или натуральной форме, в том числе компенсационные начисления, предусмотренные трудовыми и или коллективными договорами абз.

Поэтому компенсацию за задержку зарплаты можно учесть в составе расходов на оплату труда при расчете единого налога при упрощенке. Указанное постановление посвящено организациям на общей системе налогообложения. Однако выводами, сделанными в нем, могут руководствоваться и организации на упрощенке п. При расчете единого налога компенсация за задержку зарплаты в расходах не учитывается. Если организация платит ЕНВД, сумма компенсации за задержку зарплаты никак не повлияет на расчет налога.

ЕНВД рассчитывают, исходя из вмененного дохода п. Организация платит ЕНВД. За задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность:.

Таковы требования частей 1 и 4 статьи 5. Кроме того, для должностных лиц предусмотрена уголовная ст. К уголовной ответственности руководителя организации могут привлечь при условии, что он был прямо или косвенно заинтересован в задержке зарплаты.

При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата достаточно одного. Сроки задержки зарплаты, при нарушении которых руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности, следующие:.

Для руководителя, который допустил частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев, предусмотрены следующие виды уголовной ответственности:. К руководителю организации, в которой зарплата в течение двух месяцев полностью не выплачивалась либо выплачивалась в размере ниже МРОТ , применяются более жесткие меры уголовной ответственности. А именно:.

Копейка рубль бережет — как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?

Невыплата дохода не только позволяет работнику требовать компенсации, но и обязывает работодателя ее выплачивать. И первым, и вторым нужно провести расчет, чтобы определить размер неустойки за просроченную выплату. Сделать это несложно, достаточно применить одну формулу. Подробнее об этом, ниже. То есть, восстановить нарушенные права из-за вовремя невыплаченной или незаконно удержанной заработной платы реально. Это связано с тем, что Законодатель однозначно определил сроки выплат и обозначил ответственность за их нарушение ст.

Стоит отметить, что день фактической выплаты также включается в расчет. Пример. В бюджетном учреждении установлен срок перечисления заработка.

Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы

Если работодатель задержал с выплатами в пользу своих сотрудников, то, согласно ст. Важно заметить, что данные денежные средства назначаются независимо от причины, по которой были нарушены сроки перечисления. Помимо компенсационных денег, недобросовестного работодателя накажут по ст. Так, административный кодекс предусматривает наказания в сумме:. Сумма компенсации за задержку заработной платы , которая положена работникам, напрямую зависит от трех показателей:. Компенсация за просрочку выплаты заработной платы начисляется за весь период, в который была задержка. Причем начало периода приходится на день, следующий за днем выплаты, который установлен в учреждении. Например, в компании срок выдачи заработка установлен на 20 число каждого месяца.

Инструкция: как считать компенсацию за задержку зарплаты

Если работники не получили вовремя зарплату, то согласно положениям ст. Калькулятор поможет произвести верный расчет такой компенсации. Задержанная сумма. Установленная дата выплаты. Дата фактической выплаты.

Согласно параграфа 3 ст.

Компенсация за задержку выплаты зарплаты в январе 2018 года

Реально располагаемые доходы населения по итогам 1 квартала года снова ушли в минус. Компании в очередной раз изыскивают способы сэкономить, в том числе и за счет сокращения персонала и заработных плат. Большинство компаний испытывает дефицит средств и рискует накопить задолженность перед работниками по заработной плате. Конкретные даты выплаты заработной платы должны быть прописаны в Правилах трудового распорядка компании, в трудовом или коллективном договоре. Главное, чтобы дата выдачи второй части была в пределах 15 дней. Если выплата заработной платы произойдет хотя бы на один день позже даты, установленной в трудовых договорах с сотрудниками, это будет считаться нарушением.

Компенсация за задержку выплаты доходов: расчет и налогообложение

Компенсировать потерю доходов работнику вы должны тогда, когда задерживаете выплату заработной платы на один календарный месяц и более. То есть рассчитывать и начислять компенсацию обязаны только те работодатели, которые несвоевременно платят зарплату своим работникам. Обратите внимание! Не подлежат компенсации доходы, которые: начислены в натуральной форме; имеют разовый характер; своевременно не получены по вине самого работника. Для расчета суммы компенсации К применяйте такую формулу:.

Это штраф за несвоевременную выплату зарплаты, который Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы, Окончательный расчет по заработной плате за декабрь года и январь

Елена Коровская. Акценты статьи: обязательность компенсации за несвоевременную выплату положенного гражданину дохода; примеры исчисления компенсации; обложение НДФЛ, военным сбором далее — ВС и начисление ЕСВ. Предприятия, учреждения и организации всех форм собственности должны компенсировать гражданам потерю части доходов в связи с их несвоевременной выплатой. Компенсация проводится в соответствии с Законом от

Размер компенсации за задержку зарплаты установите в коллективном или трудовом договоре. В противном случае это условие коллективного трудового договора будет недействительным ст. Компенсацию за задержку выплачивайте вместе с погашением задолженности по зарплате. Да, нужно, если организация присоединилась к региональному соглашению.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Задержка выплаты зарплаты по вине банка - Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Пусть наградит успехами судьба С Наступающим!

  2. conshocha

    16. Если вы и ваш адвокат до сих пор ничего не смогли сделать, вы попали на возмещение полной стоимости строительства, моральный вред, вред здоровью, аренду жилья, услуги третьих лиц. Плюс ко всему надо решать правовые вопросы и вопросы с счётом вашей ООО, возможно с внештатными проверками, если вы были не очень матевированы к диалогу.

  3. payranoder

    Да ты ебанулся вконец.

  4. Иосиф

    KOTISCHE802 недели назадСколько ни плати , денег много не бывает. Всё равно брать будут. Судьям повысили и что, перестали ? 1. Отменить , не на словах, а на практике, статью за дачу взятки. 2. Вернуть конфискацию имущества. 3. Заменить декларацию о доходах на декларацию о расходах для всех. 4. При выявлении факта взятки увольнять всех родственников до 3его колена со всех постов, а детям запрет на выезд и учёбу.

  5. baygrilto

    Есть маленькая поправочка. Монобанк с ПриватБанком обмениваются опытом